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Documents et informations ¤¤¤¤¤
obtenir en vue d’une ¤¤¤¤¤
d’entreprise
1. ¤¤¤¤¤s sur la
¤¤¤¤¤
¤¤¤¤¤ ¤¤¤¤¤
¤¤¤¤¤ de ¤¤¤¤¤ et annexes des cinq ¤¤¤¤¤
¤¤¤¤¤
¤¤¤¤¤ ¤¤¤¤¤ ¤¤¤¤¤ annuelles et ¤¤¤¤¤
des ¤¤¤¤¤
¤¤¤¤¤ Prévisionnel pour l’année en ¤¤¤¤¤ et
¤¤¤¤¤ intermédiaires
¤¤¤¤¤ Date et
¤¤¤¤¤ du dernier ¤¤¤¤¤ fiscal et ¤¤¤¤¤ et
éventuellement ¤¤¤¤¤ de la
procédure
¤¤¤¤¤ Date et
¤¤¤¤¤ du dernier ¤¤¤¤¤ en ¤¤¤¤¤
d’hygiène, de sécurité et
d’environnement
¤¤¤¤¤ ¤¤¤¤¤
du ¤¤¤¤¤ aux ¤¤¤¤¤ des ¤¤¤¤¤ ¤¤¤¤¤
¤¤¤¤¤
¤¤¤¤¤ ¤¤¤¤¤
de gestion des ¤¤¤¤¤ ¤¤¤¤¤ ¤¤¤¤¤
¤¤¤¤¤ Extrait K
bis de ¤¤¤¤¤
¤¤¤¤¤ ¤¤¤¤¤
¤¤¤¤¤ jour de la ¤¤¤¤¤
¤¤¤¤¤ ¤¤¤¤¤
procès-verbaux des conseils ¤¤¤¤¤ et
¤¤¤¤¤ générales
¤¤¤¤¤ ¤¤¤¤¤ du capital
¤¤¤¤¤
¤¤¤¤¤ ¤¤¤¤¤ sur la ¤¤¤¤¤ et la
disponibilité des titres composant le capital ¤¤¤¤¤
¤¤¤¤¤ des mouvements de ¤¤¤¤¤ ¤¤¤¤¤ de
démembrement de ¤¤¤¤¤ émission de valeurs
¤¤¤¤¤ ¤¤¤¤¤ ¤¤¤¤¤ de ¤¤¤¤¤
¤¤¤¤¤ de ¤¤¤¤¤ ou ¤¤¤¤¤ ¤¤¤¤¤ de pacte de
préférence…)
2. ¤¤¤¤¤s sur les ¤¤¤¤¤ et les
dirigeants actuels
¤¤¤¤¤ Rapport
¤¤¤¤¤ du ¤¤¤¤¤ aux ¤¤¤¤¤ des 3 ¤¤¤¤¤
¤¤¤¤¤
¤¤¤¤¤ ¤¤¤¤¤
¤¤¤¤¤ ¤¤¤¤¤ (¤¤¤¤¤ ¤¤¤¤¤ ¤¤¤¤¤
complémentaire…)
¤¤¤¤¤ Utilisation de ¤¤¤¤¤ ¤¤¤¤¤ ¤¤¤¤¤ la
¤¤¤¤¤ ou financés par
elle
¤¤¤¤¤ Créances vis-¤¤¤¤¤-vis de la
¤¤¤¤¤ ¤¤¤¤¤ ¤¤¤¤¤ ¤¤¤¤¤ de ¤¤¤¤¤ ¤¤¤¤¤
¤¤¤¤¤ fortune)
¤¤¤¤¤ Conventions en ¤¤¤¤¤ avec ¤¤¤¤¤ ¤¤¤¤¤s
dans ¤¤¤¤¤ les cédants ont des
intérêts
¤¤¤¤¤ ¤¤¤¤¤
ou autres ¤¤¤¤¤ ¤¤¤¤¤ ¤¤¤¤¤ en ¤¤¤¤¤ de la
¤¤¤¤¤
¤¤¤¤¤ ¤¤¤¤¤ de
¤¤¤¤¤ des cédants
¤¤¤¤¤ ¤¤¤¤¤ de la capacité ¤¤¤¤¤ agir
seuls
3. ¤¤¤¤¤s sur les ¤¤¤¤¤ de
¤¤¤¤¤
¤¤¤¤¤ ¤¤¤¤¤ des
¤¤¤¤¤ avec indication de leur ¤¤¤¤¤ et de ¤¤¤¤¤
vétusté
¤¤¤¤¤ Titres de
¤¤¤¤¤ des terrains et
bâtiments
¤¤¤¤¤ ¤¤¤¤¤ expertises
d'assurance
¤¤¤¤¤ ¤¤¤¤¤s
de prêts, de leasing et de ¤¤¤¤¤ ¤¤¤¤¤ ¤¤¤¤¤,
gérance)
¤¤¤¤¤ ¤¤¤¤¤ des ¤¤¤¤¤ au greffe (¤¤¤¤¤,
¤¤¤¤¤ et hypothèques)
¤¤¤¤¤ ¤¤¤¤¤ de
¤¤¤¤¤ ¤¤¤¤¤ ¤¤¤¤¤ ¤¤¤¤¤, licences,
concessions…)
¤¤¤¤¤ ¤¤¤¤¤ des
¤¤¤¤¤ et ¤¤¤¤¤ ¤¤¤¤¤ ¤¤¤¤¤ l'ent¤¤¤¤¤
¤¤¤¤¤ ¤¤¤¤¤ des
¤¤¤¤¤ et ¤¤¤¤¤ ¤¤¤¤¤ mais ¤¤¤¤¤ ¤¤¤¤¤ des
personnes extérieures
¤¤¤¤¤ ¤¤¤¤¤ ¤¤¤¤¤ ¤¤¤¤¤
l’INPI
¤¤¤¤¤ ¤¤¤¤¤ des participations ¤¤¤¤¤ et
¤¤¤¤¤ éléments financiers
4. ¤¤¤¤¤s sur les ¤¤¤¤¤
¤¤¤¤¤
¤¤¤¤¤ Organisation
¤¤¤¤¤ ¤¤¤¤¤ des ¤¤¤¤¤ ¤¤¤¤¤ de ¤¤¤¤¤
¤¤¤¤¤
¤¤¤¤¤ ¤¤¤¤¤s
¤¤¤¤¤ ¤¤¤¤¤ (concession, franchise, ¤¤¤¤¤ de
distribution…)
¤¤¤¤¤ ¤¤¤¤¤s
¤¤¤¤¤ de perturber le bon ¤¤¤¤¤ de l’ent¤¤¤¤¤
en cas de ¤¤¤¤¤ (préavis ¤¤¤¤¤ ¤¤¤¤¤
¤¤¤¤¤ perte de ¤¤¤¤¤
significative…)
¤¤¤¤¤ Catalogue
des produits fabriqués et tarifs
¤¤¤¤¤ ¤¤¤¤¤ comparée du chiffre
d’affaires sur les 24 ¤¤¤¤¤ mois
¤¤¤¤¤ ¤¤¤¤¤
du carnet de commandes
5. ¤¤¤¤¤s sur les ¤¤¤¤¤ ¤¤¤¤¤ et
sociaux
¤¤¤¤¤ Convention
¤¤¤¤¤ applicable
¤¤¤¤¤ ¤¤¤¤¤
d’entreprise
¤¤¤¤¤ ¤¤¤¤¤ du
personnel ¤¤¤¤¤ de la ¤¤¤¤¤ DADS)
¤¤¤¤¤ Organigramme
¤¤¤¤¤ ¤¤¤¤¤ des
¤¤¤¤¤s et avantages ¤¤¤¤¤ consentis
(rémunération variable,
parachute)
¤¤¤¤¤ Mise en
¤¤¤¤¤ de ¤¤¤¤¤ d’intéressement
¤¤¤¤¤ Mise en
¤¤¤¤¤ de stock-options
¤¤¤¤¤ ¤¤¤¤¤ de
retraite ou de prévoyance ¤¤¤¤¤ la ¤¤¤¤¤ de
¤¤¤¤¤
¤¤¤¤¤ ¤¤¤¤¤ en
¤¤¤¤¤ dans la ¤¤¤¤¤
¤¤¤¤¤ ¤¤¤¤¤
¤¤¤¤¤
¤¤¤¤¤ Instances
de ¤¤¤¤¤ du personnel
6. ¤¤¤¤¤s sur les ¤¤¤¤¤ en
¤¤¤¤¤
¤¤¤¤¤ ¤¤¤¤¤ des fournisseurs, des ¤¤¤¤¤ des
salariés, des ¤¤¤¤¤ et
administrations
¤¤¤¤¤ Précisions sur la ¤¤¤¤¤ et ¤¤¤¤¤
des procédures
¤¤¤¤¤ Précisions sur les risques ¤¤¤¤¤ pour
¤¤¤¤¤
¤¤¤¤¤ ¤¤¤¤¤ des provisions
passées
7. ¤¤¤¤¤s sur la ¤¤¤¤¤
latente
¤¤¤¤¤ ¤¤¤¤¤ de ¤¤¤¤¤ en ¤¤¤¤¤ ¤¤¤¤¤ apports
partiels ¤¤¤¤¤ réductions d'impôt ¤¤¤¤¤
¤¤¤¤¤ conditions…)
¤¤¤¤¤ ¤¤¤¤¤ ¤¤¤¤¤ ¤¤¤¤¤ (intégration
¤¤¤¤¤ régime mère-fille, carry
back)
¤¤¤¤¤ ¤¤¤¤¤
¤¤¤¤¤ ¤¤¤¤¤ déficitaire
¤¤¤¤¤ ¤¤¤¤¤
différés
¤¤¤¤¤ ¤¤¤¤¤ d’impôt en ¤¤¤¤¤ (R & D,
Formation)
8. ¤¤¤¤¤s sur les engagements donnés
ou reçus
¤¤¤¤¤
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